日，金光集團(tuán)APP（中國(guó)）在中國(guó)•企業(yè)社會(huì)責(zé)任論壇“2022年度責(zé)任企業(yè)”評(píng)選中，再度榮膺該項(xiàng)殊榮。APP（中國(guó)）副總裁翟京麗女士受邀參與責(zé)任對(duì)話，分享企業(yè)責(zé)任之舉。

2005年，中國(guó)新聞社、《中國(guó)新聞周刊》創(chuàng)辦了中國(guó)•企業(yè)社會(huì)責(zé)任論壇。本屆論壇以“致信心：責(zé)任驅(qū)動(dòng)未來(lái)”為主題，攜手政產(chǎn)學(xué)研各方，進(jìn)行了一系列的訪談和視頻分享，聚焦年度熱點(diǎn)，為責(zé)任立言。

回顧企業(yè)履責(zé)的過程，翟京麗表示，我們非常榮幸連續(xù)多年榮獲“年度責(zé)任企業(yè)”稱號(hào)。今年是APP進(jìn)入中國(guó)三十周年，三十年來(lái)，APP（中國(guó)）在發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，持續(xù)通過自己的公益實(shí)踐，努力賦能更多的利益相關(guān)方，朝著“共同富裕”的目標(biāo)不懈邁進(jìn)。履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)變成APP保持韌性，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

面對(duì)當(dāng)下社會(huì)發(fā)展及各類不確定因素，企業(yè)如何定義社會(huì)責(zé)任，翟總表示，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的過程不僅是創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的過程，更是賦能企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的過程。企業(yè)只有將履行社會(huì)責(zé)任提升到發(fā)展的戰(zhàn)略高度，才能不斷形成自洽創(chuàng)新、責(zé)任驅(qū)動(dòng)的良好系統(tǒng)，不斷促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的共同發(fā)展，給各方帶來(lái)潛在的長(zhǎng)效利益，讓企業(yè)具有更強(qiáng)的生命力以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

當(dāng)下，中國(guó)處于ESG加速發(fā)展階段，ESG發(fā)展為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供了持續(xù)推動(dòng)力，也對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提出了更高的要求。對(duì)此，翟總表示，APP（中國(guó)）的可持續(xù)發(fā)展與實(shí)踐，都與ESG概念下的各類發(fā)展目標(biāo)不謀而合。作為ESG理念的先行者，2022年，APP正式將ESG管理理念納入集團(tuán)戰(zhàn)略。在2030可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略框架下明確了集團(tuán)ESG三年路線圖，更是于第五屆進(jìn)博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)布了集團(tuán)的首份ESG報(bào)告，希望通過持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任和綜合治理水平，為 APP（中國(guó)）在綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展的賽道上獲取更多能量，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，翟總表示，未來(lái)APP（中國(guó)）希望繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)帶頭作用，將企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任能力的追求進(jìn)一步融入 ESG 概念下的理念和實(shí)踐中，以企業(yè)自身發(fā)展助推行業(yè)、社會(huì)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，探索出對(duì)中國(guó)社會(huì)有獨(dú)特貢獻(xiàn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)模式；與社會(huì)各界一道，從理念上強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展，從管理上深化綠色與數(shù)智轉(zhuǎn)型，積極主動(dòng)探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任的全新維度，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)與祖國(guó)的共生共長(zhǎng)，與社會(huì)的共進(jìn)共榮。